Vpis

Portal za usposabljanje kadrov

Skip Navigation Linksusposabljanje2

PoUK - PrijavaPodrobnosti

  • naslov

    Kulturna inteligentnost kot veščina prihodnosti ~ dogodek ob svetovnem dnevu kulturne raznolikosti za dialog in razvoj

  • izvajalec

    Nejc Jaka Sekula, globalni vodja na področju izkušenj zaposlenih, organizacijske kulture in vključenosti v podjetju Novartis

  • podjetje

    Novartis

  • izvajalec

    Nejc Jaka Sekula, globalni vodja na področju izkušenj zaposlenih, organizacijske kulture in vključenosti v podjetju Novartis

  • trajanje

    60 min

  • predavanje

    delavnica

    konferenca

    seminar

    tečaj

    RCUM
    izobraževanje

    Predavanje obravnava kulturno inteligentnost (CQ) kot ključno veščino za učinkovito delo, dobrobit in sodelovanje v globalno povezanem in raznolikem svetu. Udeleženci spoznajo, kako kultura oblikuje naše vedenje, komunikacijo, odločanje in pristranskosti ter zakaj kulturne razlike pogosto napačno razumemo kot osebnostne lastnosti ali nesposobnost. S praktičnimi primeri iz podjetja in refleksivnimi vajami predavanje pokaže, kako lahko z razvojem korporativne kulture gradimo psihološko varnost, pripadnost in uspešnejše sodelovanje v medkulturnih okoljih. Poseben poudarek je na vsakodnevni uporabi kulturne inteligentnosti – pri vodenju, timskem delu in osebnem razvoju ter integraciji v procese in sisteme. Dogodek poteka v okviru Meseca dobrega počutja na UM.

  • točke

    0

  • namenjeno

    zaposlenimštudentomzaposlenim in študentom + zunanjim udeležencem

  • organizator

    Oddelek za izobraževanje in študij (Tamara Dragšič, edustudy@um.si)

  • Datum: 20.05.2026

  • Ura: 16:30

  • Rok prijave: 19.05.2026

  • Izvedba: Na daljavo

  • Prostor: MS Teams

  • Naslov:

  • 96 prostih mest od 100

cilji

Udeleženke, udeleženci bodo:
  • razumeli, kaj je kulturna inteligentnost (CQ) in zakaj je ključna veščina v globalnem in raznolikem delovnem okolju, 
  • prepoznali, kako kultura vpliva na komunikacijo, odločanje, sodelovanje in dobrobit zaposlenih, 
  • razlikovali med kulturnimi normami in osebnostnimi lastnostmi ter se izognili pogostim napačnim interpretacijam, 
  • ozavestili lastne pristranskosti in kulturne sprožilce v vsakodnevnih delovnih situacijah, 
  • pridobili praktične usmeritve, kako razvijati CQ pri sebi in ga uporabljati za bolj učinkovito in vključujoče sodelovanje.

izvajalec

Nejc Jaka Sekula je globalni vodja na področju izkušenj zaposlenih, organizacijske kulture in vključenosti v podjetju Novartis. Ima dolgoletne izkušnje z razvojem kulture, ki temelji na psihološki varnosti, pristnosti in opolnomočenju zaposlenih. Njegovo delo je usmerjeno v to, da kultura ni le zapisana vrednota, temveč se odraža v vsakodnevnem vedenju, vodenju in odločitvah. Verjame, da močna organizacijska kultura nastaja tam, kjer se ljudje lahko pokažejo takšni, kot so, in kjer raznolikost predstavlja ključno prednost za uspeh in inovativnost.

opombe

  • Srečanju se pridružite z uporabo digitalne identitete UM, ki je vir podatkov za izdajo potrdila o udeležbi. Potrdilo o udeležbi bo na voljo v portfelju.
  • Ob uspešni prijavi na dogodek prejmete potrditveni mail z MS Teams povezavo do srečanja in ločeno samodejni opomnik (dva dni prej) z elektronskega naslova izpopolni@um.si.
  • Priporočamo vam, da si za boljšo uporabniško izkušnjo na svojo elektronsko napravo predhodno namestite Microsoft Teams.
  • Na zahtevo prijavljene osebe bomo po dogodku zagotovili transkript (prepis) posnetka (edustudy@um.si).
2493
0
1

Administrator | Aplikacijo je razvil RCUM oddelek na Univerzi v Mariboru. 2016. Vse pravice pridržane