Interesi sporočajo, kaj vas zanima, veseli, v kaj ste pripravljeni vlagati energijo in čas. Interes je tudi največji razlog za hitro učenje. Delodajalci vedo, da boste v to, kar vas zanima, pripravljeni vložiti več truda, bolj boste motivirani dobro opraviti delo, hitreje se boste učili in prilagajali novostim.
Ameriški psiholog dr. John Holland pravi, da lahko ljudi glede na interese razdelimo v 6 tipov:
- R - realističnega,
- I - raziskovalnega,
- A - umetniškega,
- S - socialnega,
- E - podjetniškega in
- C - konvencionalnega.
Prav tako lahko v istih šest tipov razdelimo tudi poklice oziroma delovna okolja. Ljudje se najbolje počutijo, če delajo v okolju, ki mu po lastni kombinaciji zgornjih tipov tudi sami pripadajo. Na delavnici v okviru Kariernih SKOKOV* bodo udeleženci raziskovali svoje interesne tipe in delovna okolja, ki so jim pisana na kožo.
*Karierni SKOKI so del krovnega dogodka
Karierni BLOOM in ponujajo vsebine vezane na kompetence, potrebne za trg dela.
Pokukajte v celoten program ter izkoristite neštete priložnosti, ki jih odpira Karierni BLOOM!
