V raziskovalnih okoljih, kjer se prepletajo različne discipline,
pristopi in osebnostni slogi, so nesporazumi in konflikti neizogibni. Način,
kako jih razumemo in nanje reagiramo, neposredno vpliva na kakovost
sodelovanja, uspešnost projektov, delovno klimo in dobrobit posameznikov.
Delavnica ponuja priložnost za poglobljeno razumevanje lastnih odzivov na
konfliktne situacije, razlikovanje med nesporazumi in dejanskimi konflikti ter
razvoj strategij, ki podpirajo konstruktivno reševanje sporov.
Udeleženci bodo s pomočjo strukturiranega vprašalnika prepoznali svoj
prevladujoči slog reševanja konfliktov, nato pa v praktičnih vajah preizkusili
tehnike za obvladovanje napetosti in vodenje zahtevnih pogovorov – s poudarkom
na sodelovanju v raziskovalnih skupinah, projektnih timih in
medinstitucionalnih partnerstvih.
Osrednje teme delavnice vključujejo:
• Razlikovanje med nesporazumi in konflikti,
• Sprožilce ter dejavnike, ki konflikte vzdržujejo,
• Sloge reševanja konfliktov in njihovo primernost v različnih situacijah,
• Komunikacijske veščine in tehnike za strukturirano, jasnejšo in mirnejšo
komunikacijo,
• Obvladovanje čustev v zahtevnih situacijah,
• Načrtovanje nadaljnjega razvoja kompetenc na področju reševanja konfliktov.
Delavnica je namenjena:
- raziskovalcem na vseh stopnjah (R1–R4), ki želijo bolje razumeti in
obvladovati nesporazume in konflikte;
- vodjem raziskovalnih skupin in projektov,
ki se soočajo z izzivi komunikacije in timske dinamike;
- članom raziskovalnih timov in
- vsem, ki
želijo izboljšati sodelovanje in razviti učinkovite strategije reševanja
konfliktov.
