Ste se že znašli v situaciji, ko:
- vaše ideje v raziskovalni skupini niso bile slišane ali ustrezno upoštevane?
- ste oklevali, kako jasno izraziti svoje stališče pred mentorjem, sodelavcem ali vodjo projekta?
- ste se trudili ohraniti strokovno držo in odnose, obenem pa postaviti jasne meje in zaščititi svoj čas ali vlogo?
Asertivna komunikacija je pomembna kompetenca raziskovalcev na vseh stopnjah kariere. Omogoča spoštljivo, samozavestno in učinkovito izražanje mnenj, potreb ter pričakovanj, brez agresivnosti ali umikanja. Je temelj uspešnega sodelovanja, vodenja in reševanja izzivov v raziskovalnem okolju, ki temelji na kompleksnih, večnacionalnih in interdisciplinarnih timih.
Karierni center Univerze v Mariboru vas vabi na delavnico, kjer boste spoznali orodja, ki vam bodo pomagala postati bolj slišan glas v raziskovalnem timu, prispevati k boljši skupinski dinamiki in okrepiti lastno samozavest v komunikaciji.
Osrednje vsebine delavnice:
- Raziskovalni tim kot sistem komunikacije: dinamike, izzivi in vloga asertivnosti.
- Razlika med pasivno, agresivno, pasivno-agresivno in asertivno komunikacijo.
- Asertivna drža v akademskem kontekstu: samozavest brez arogance, spoštovanje brez podrejanja.
- Osnovne tehnike asertivnega izražanja.
- Aktivno poslušanje in odzivanje z empatijo.
- Praktične vaje in simulacije, ki vam bodo pomagale asertivnost prenesti v prakso.
Komu je delavnica namenjena?
Raziskovalcem na vseh stopnjah kariere (R1–R4), ki delujejo v domačem ali mednarodnem raziskovalnem okolju in želijo:
- izboljšati svojo komunikacijo v timu,
- samozavestno zastopati svoja stališča,
- krepiti sodelovanje in preprečevati nesporazume,
- bolje obvladovati napetosti in izzive v raziskovalnih odnosih.
